Strata szpitala za 2022 rok wyniosła 24,3 mln zł. Różnica względem poprzedniego roku jest gigantyczna i wynosi prawie 15 mln zł - 2021 rok szpital kończył ze stratą 9,5 mln zł. Jeszcze w 2021 roku wydawano na wynagrodzenia zasadnicze 24,2 mln zł, podczas gdy w 2022 roku te wydatki wzrosły do 35 mln zł, czyli przez rok niemal o połowę.
CZYTAJ TAKŻE: Rada Powiatu Lubartowskiego przyjęła program naprawczy szpitala. Podzielone głosy w Zarządzie Powiatu
Zwróciliśmy się do Starostwa Powiatowego z wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej i ujawnienie wspomnianego dokumentu z zarobkami pracowników szpitala. W odpowiedzi otrzymaliśmy listę zawierającą 49 wyszczególnionych grup zawodowych i stanowisk z SPZOZ-u wraz z widełkami płacowymi - od najniższych do najwyższych. Zestawienie obejmuje wynagrodzenia zasadnicze brutto.
Jak wynika z listy płac otrzymanej przez "Wspólnotę" od Starostwa, na największe pobory zasadnicze mogą liczyć ordynatorzy - od 9,4 tys. zł do 14 tys. zł. Ich zastępcy zarabiają 8 tys. zł brutto miesięcznie. Z zestawienia można wywnioskować, że pozostali lekarze w lubartowskim szpitalu mogą liczyć na zarobki do 10 tys. zł, jeśli chodzi o wynagrodzenie zasadnicze brutto.
U pielęgniarek zasadnicze zarobki wyglądają natomiast następująco - od niespełna 2,7 tys. zł do 8 tys. zł miesięcznie brutto.
WIĘCEJ W AKTUALNYM WYDANIU GAZETY "WSPÓLNOTA LUBARTOWSKA", DOSTĘPNYM OD 28 MARCA W PUNKTACH SPRZEDAŻY ORAZ NA E-PRASA.PL
Komentarze (0)