Reklama

Reklama

Załoga szpitala w Lubartowie zostanie zredukowana?

Opublikowano: 1 października 2020 07:59
Autor: Dominik Smagała | Zdjęcie: MK

Załoga szpitala w Lubartowie zostanie zredukowana? - Zdjęcie główne

Szpital czeka restrukturyzacja | foto MK

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Wiadomości Wkrótce w szpitalu w Lubartowie liczba pracowników zostanie zredukowana - takie wnioski nasuwają się po dyskusji na ostatniej sesji Rady Powiatu.

Reklama

Władze państwa regularnie podnoszą minimalne wynagrodzenie. Odbija się to na budżecie szpitala w Lubartowie.

- Wzrostem wynagrodzeń minimalnych zostało objętych w tym roku 177 pracowników. Oni nie osiągali w ub.r. minimalnej krajowej 2250 zł. Włączyliśmy dodatki wyrównawcze po to, żeby te osoby tę kwotę osiągały. Niestety, wyłączony został dodatek stażowy, który wcześniej uzupełniał to minimalne wynagrodzenie. On dziś jest obok wynagrodzenia. To musi pokryć szpital. Rocznie wiąże się to (podniesienie minimalnej krajowej - przyp. red.) ze zwiększeniem kosztów szpitala o 800 tys. zł - wskazywała Sylwia Domagała.
 
 
Więcej w aktualnym numerze Wspólnoty Lubartowskiej
UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (127)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Fotograf

    To kibla na dworcu nie bedzie za co zrobic?

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Uwierzy we wszystko

    Prokurator tez wierzacy .

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Herubin

    Slyszalem ze prosektorium ma duze obroty

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Podatnik Placi za nocleg

    Ta praca to jak nocleg w drogim Hotelu

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    PANI DOKTOR ZAWSZE WAM POMOZE

    Lekarze naturalnie zasypiaja wczesniej i budza sie póżniej .

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Uwierzylem

    Uzasadnilas.......

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Małgosia

    Do wiadomości Memento Mori W kieliszku były leki pozostawione na szafce przy pacjencie.

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Małgosia

    Może nie mogła też tego ogarnąć jak siedziałaś przy biurku otoczona pieczątkami pracowników i w dokumentacje wpisywałaś wykonane zabiegi pielęgniarskie wykonywane przez inne pielęgniarki przy chorych nie wiedząc co było wykonane a co nie i przez kogo. Tak wyglądało prowadzenie dokumentacji przez ciebie w związku z tym nawet "Ajsztajn" Einstein by tego nie ogarnął. Chciałaś prawdy no to masz. Więc Lodzia zastanów się najpierw jak obrabiasz dupę komuś bo tobie też prawdę może ktoś wytknąć. Mimo że to był początek jej pracy ona tego nie ukrywała i mówiła o tym głośno wiedząc że taka jak ty obrobisz jej tyłek. WSZYSTKIM OSOBOM KTÓRE NIE PRZESTRZEGAJĄ PROCEDUR POWINNO SIĘ ZABIERAĆ PRAWO WYKONYWANIA ZAWODU ! NIE MA ŚCIEŻKI NA SKRÓTY !

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Menento Mori

    To wiemy jal tam jest .Cisza nocna 24,dla chory kieliszek nie wiadomo z czym .

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Małgosia

    Czytając te posty nie dowierzałam swoim własnym oczom. Czy jedna kobieta może pisać tak o drugiej kobiecie i to w tym samym zawodzie DO LODZI Lodzia pisze o młodszej koleżance z pracy cytat"prostych rzeczy nie ogarniała i się motała" Jeżeli tak piszesz Lodziu musiałaś z tą dziewczyną pracować na jednym dyżurze bo gdybyś z nią nie pracowała to jakbyś mogła ją tak oczerniać, to jest nie możliwe. Rzeczywiście może nie ogarniała takich prostych rzeczy że jeżeli ty przyszłaś na nocną zmianę i już przed godziną 24 ścieliłaś sobie kanapę w dyżurce pielęgniarskiej oddziału szpitalnego i układałaś się do snu jak w domu i smacznym snem spałaś do godziny piątej rano pozostawiając pacjentów bez opieki, później zwlokłaś się z kanapy pokręciłaś się po oddziale po 7 godzinie rano go opuściłaś i poszłaś do domu. Więc trzeba być bardzo mądrym żeby to ogarnąć. Rzeczywiście może też nie ogarniała takich rzeczy że podawałaś chorym leki które ktoś wcześniej rozłożył na podstawie zeszytu do którego ktoś jeszcze inny wcześniej wpisał ze zleceń lekarskich, często nie wiedziałaś co w tych kieliszkach z lekami jest i podawałaś je chorym, a przecież wiesz co mówi ustawa z 2011 roku że pielęgniarka sama sprawdza sobie zlecenia, sama rozkłada sobie leki , sama sobie szykuje kroplówki, zastrzyki dla swoich pacjentów a ty biegałaś z tacą i fruwającymi karteczkami nie widząc na oczy orginałów zleceń lekarskich ponieważ sugerowałaś się wiedzą z przepisanego zeszytu. Nawet nie pomyślałaś że tak naprawdę nie wiesz co choremu podajesz więc nie dziwię się że tego nie ogarniała. Jak mogła też ogarniać takie rzeczy jak samaś zamiast orginalnego leku zleconego przez lekarza podawałaś zamienniki nie dokumentując tego nigdzie. Jak mogła ogarnąć to że pacjenci mieli leki pod plecami a nie w żołądku bo zamiast dać choremu do buzi zostawiałaś je na szafce. Jak miała ogarnąć takie rzeczy że pacjent leżał przywiązany do łóżka aby personel miał święty spokój i nie interesowało cię że ma całe ręce popuchnięte a jamę ustną suchą jak wiór. Takich rzeczy miła Lodziu nie jest w stanie nikt ogarnąć. Jak mogła ogarnąć takie rzeczy że nie przestrzega się podstawowych procedur wiedząc że nie przestrzegając ich nie zapewniamy choremu właściwej opieki, doprowadzamy do powstawania błędów medycznych które zagrażają życiu chorego. Droga Lodziu zaczym powiesz coś o kim zastanów się nad sobą bo mówiąc te słowa o koleżance po fachu musiałaś z nią pracować abyś mogła ją tak oczernić a ona patrząc na to co napisałam wyżej rzeczywiście nie mogła tego ogarnąć. Jesteś już napewno starszą panią zgorzkniałą i wierze młodość ci już nie wróci ale to nie znaczy że masz nie lubić młodych, pamiętaj nic nie trwa wiecznie i zamiast obrabiać dupę młodym zastanów się nad sobą pamiętaj że kij ma zawsze dwa końce a prawda działa w dwie strony. Można tu byłoby jeszcze pisac i pisać ale dałam ci kilka przykładów których nikt nie byłby w stanie ogarnąć. Wasza praca polega na tym że macie przestrzegać procedur żeby nie szkodzić choremu człowiekowi.

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    HulTaj

    Matka osoby co sie pod Grzesia podszyla,,pseldo grzes to hultaj

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Sw.grześ

    A w ostrowie Nowy Rewaloryzator Kultury po 200 zl od glowy

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Grześ

    Słuchaj nie życzę sobie żebyś podpisywał podpisywała się mim imieniem Grześ bo ja jestem za zbyt inteligentny żebym posługiwał się takimi słowami tak jak ty podszywał się pode mnie, musisz być wielką chamką jeżeli na forum wypisujesz takie słowa (bo się zesrasz) takich słów możesz używać do swoich najbliższych nie na forum bo to świadczy że jesteś nikim. Proszę państwa przepraszam ale to nie ja pisałem te dwa ostatnie posty jako Grześ tylko jakaś osoba nieposądająca żadnej kultury. Ja bym się wstydził wypisywać takich wulgarnych rzeczy takie rzeczy może wypisywać tylko osoba nie posiadająca inteligencji za grosz. Po prostu jakieś chamstwo. Jeszcze raz przepraszam ale pod moje imię się ktoś podszył w tych dwóch ostatnich postach, ja wiem kto to, wczoraj powiadomiłem o tym jej matkę.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -2

    Grześ

    Nie strasz ,nie strasz bo sie zesra.......

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    majka

    Grześ - nie musisz podjeżdżać szkoda pieniędzy na paliwo i fleki, możesz przecież zadzwonić

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Bojący się o szpital

    Zacznijcie zwolnienia od samej góry bo chyba tam jest największy problem.Jeślu będzie konieczna restrukturyzacja to o zwolnieniach powinna decydowac specjalnie powolana komisja i czynic to zgodnie z przepisami prawa i aktualnym orzecznictwem sądow.Przy takich dzialaniach na piewrszy rzut do zwolnienia idą emeryci ktorzy maja juz swiadczenia pozniej sie robi wartosciowanie stanowisk i weryfikacje doswiadczenia zawodowego i wyksztalcenie.Nie mozna sie skupiac na sympatiach i antypatiach.Zeby zwolnienia nie generowaly nowych soraw przed sadem pracy i ewentualnych odszkodowan dla osob bezprawnie zwolnionych.Musi to robic komisja bo jak życie pokazuje obecna p dyrektor nie ma pojęcia o zwalnianiu pracowniko.Popelnia błędy a szpital teraz będzie ponosil koszty.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Pan. Stasio

    Niezle ja starostwo nadzorowalo teraz trzeba zmniejszyc diety radnych powiatowych i nadwyzke przekazac do szitala na odprawy dla pracownikow przyjetych do szpitala przez ostatnie 1.5 roku.Niech wracaja do. Lublina Borzechowa Dabrowicy Swidnik.Dlaczego restrukturyzacja ma dotykac mieszkanciw naszego powiatu. W szpitalu pracuje duzo soadochroniarzy z innych szpitali. Przyjmowani byli bez konkursow .Dlaczego nie byly oglaszane konkursy na wolne stanowiska urzednicze w szpitalu dlaczego odebrano szpitalowi mozliwosc zatrudniania najlepszych.Jeszcze sie nam tlumaczy ze wszystkim zalezy na szpitalu .

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Jadzia

    Jaka redukcja niech Domagala pozwalnia tych ktorych ostatnio przyjela dala im wysokie oensje i umowy na stale.Teraz jeszcze trzeba im bedzie placic odprawy.Dlaczego ich nie zatrudniala na czas okreslony.Odpowiedz jest prosta chyba co nie ?kolezanki i dzieciarnia i kuzyni kolegow partyjnych

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Kredyto Biorca Niewolnik

    Zamknac to tylko umirlnia,ktora zniewoli dzieci.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -2

    Taka prawda

    Redukcja zatrudnienia jest konieczna i mówi być przeprowadzona w trybie natychmiastowym bo inaczej szpital zostanie zamknięty. Głupie komentarze nie zmienią rzeczywistości. Redukcje powinny zacząć się od przerośniętej administracji.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -5

    Grześ

    Jeszcze raz obrazisz tą dziewczynę to powiem jej kim jesteś i zgłosi to do prokuratury, pamiętaj że prawda zawsze zwycięża a dupolizostwo nikomu się nie opłaca i ostrzegam cię że jeżeli jeszcze raz podjadę do niej i powiem jej kim ty jesteś.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    tam sie każdy znajdzie

    Nie ma ludzi niezastąpionych. Cale alejki na ul. cmentarnej sa nimi wybrukowane.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -4

    Psychiatra

    Grześ, itp Kaśka S ja już skończyłem z tobą i osiągnąłem to czego oczekiwałem :-) dla mnie twoje wyksztalcenie to możesz sobie w zadek wsadzić, wydalić i ulepić z tego co powstanie pomnik swojej egoistycznej i zarozumiałej osobie. Sama dobrze wiesz po sobie z autopsji że to twoje wyksztalcenie to nie wszystko i nie pisz że obrażam ludzi tylko ciebie. Ty za to jeździsz po wszystkich, starostwie, szpitalu itp. Jak byś na siłę coś chciała wszystkim udowodnić, co?.. ...to tylko twoja chora głowa wie. Powodzenia życzę.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -1

    Pajak

    Te lekarzyny to tez ledwo na oczy widza jak sie snuja po ulicach lublina .A potem Pani Dokor kleszczolog

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -0

    One Line

    Koziolek Matolek pozdrawia wszystkich intelektualistow

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -4

    Grześ

    Gutek chciałem zaspokoić twoją głupią ciekawość. Ta dziewczyna nie kończyła szkół pielęgniarskich metodą ON-LINE tylko studia zarówno pierwszego jak i drugiego stopnia na wydziałach pielęgniarskich dziennych i była na tyle sprytna że jak ukończyła licencjat dzienny i otrzymała prawo wykonywania zawodu w każde wakacje pracowała a że czas wakacji zawsze się kończy więc musiała zawsze rozwiązywać umowy żeby studiować dziennie. Za jej odwagę i pracowitość i odnalezienie się w każde wakacje na innym oddziale należy jej się medal bo teraz to można kończyć szkoły pielęgniarskie metodą ON-LINE a wiecie państwo jak wygląda kształcenie metodą ON -LINE w zawodach medycznych. Gutek czy zaspokoiłem twoją ciekawość i czy ty byś chciał żeby tobą opiekowała się pani magister wykształcona drogą ON-LINE więc zamknij gębę i nie obrażaj ludzi jeżeli nie wiesz o co w tym wszystkim chodzi bo ja wiem kim ty jesteś.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -2

    Omijaj szpitale

    Daleko pd noszy ,od noszy najdalej

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Lepiej tam swojej mamy nie dawać

    Dowiedzielismy sie od Grzesia jal soe tam leki podaje

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -1

    Czasami guma peknie i chop jest chlop

    DO ADAM Z WANDZINA JAK widzisz Adasiu matka natura wie najlepiej kto ma zyc a kto nie.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Rewaloryzator kultury prawicowej

    Jak pomoc lekarska jest dyr to palacza papierosow zrobic starosto a krzykacza grodowego ministrem propagandy

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Nepo Normalni

    Ale dzieci zdazyli zatrudnic

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Pozar li budzet

    W remizach i na dozynkach obiecali co innego

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    co za ..... wymyślił to prawo

    https://interwencja.polsatnews.pl/reportaz/2020-10-02/emerytowana-nauczycielka-i-dorosly-syn-okupuja-cudze-mieszkanie/

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Twoja paranoja

    Grześ no powiedz mi kim jestem? Oświeć mnie i nie strasz mnie bo sam(a) masz za uszami nie jedno

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    Adam. Wandzina

    Magda z Wandzina czytajac to co piszesz to dobrze ze nie stanęło bo by była ciąża a dziecko nie powinno miec tak glupiej matki

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Magda z Wandzina

    Ja tez kiedys podalam te żólte tabletki zamiast tych niebieskich i noc sie nie stalo ,bo staje tylko po niebiesmicj

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Sąsiadka

    Dobrze że się spakowała i wyjeżdża, szkoda zdrowia zwykłych poczciwych ludzi

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Gutek

    Przepraszam Pania juz wiecy nic nie napisze

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    Denis

    Grześ jest gender i lgbt w jednej osobie

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -0

    Kasiaes

    Grześ a ty to jesteś ona?

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -5

    Grześ

    Gutek nie interesuj się tą dziewczyną bo ty jej do pięt nie dorastasz, zajmij się lepiej nauką, bo ja wiem kim ty jesteś i nie wciskaj nikomu ciemnoty bo może cię spotkać nieprzyjemność jak powiem jej kim ty jesteś. Nie wszyscy przychodzą na noc do pracy żeby o godzinie 24 kłaść się spać a o 5 rano wstawać skoro ty jesteś taki idealny to się zatrudnij na tym oddziale. Jestem tylko zdziwiony tym że zostawiła tę sprawę na takim poziomie i nigdzie nie poszła z tym wyżej a tym dlaczego nie pracuje w Londynie się nie interesuj bo ona jest już spakowana do wyjazdu. Po pięciu latach pracy miała sobie prawo przyjechać do Polski bo to jest jej ojczyzna, narazie nikt jej nie deportował, ma status osoby osiedlonej i może żyć w dwóch krajach a ty jesteś głupi jak but a ty latasz i się podlizujesz i odczep się od niej bo jeszcze nic nie jest przesądzone. Podać pacjentowi leki które były przepisane dwa dni temu do zeszytów ze zleceń a następnie rozłożone przez kogoś innego a podane jeszcze przez kogoś innego to żadna filozofia na tym oddziale i nawet ty Gutek na pewno byś to tez tak zrobił a ona nie chciała tego robić. Jak taki jesteś mądry to wiesz jaka ustawa weszła w 2011 roku i wszystkie osoby które tak robią powinny być pociągnięte do odpowiedzialności. Także zastanów się Gutek zanim zaczniesz pieprzyć głupoty bo dziś za każdą czynność się odpowiada cywilnie, karnie i zawodowo.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    Pielegniarek

    Kazdy chcialby byc naczelno

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    Kuj zelazo puki goronce

    A ja mysle ,ze chce go kupic Kowal z Wojciechowa

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Szarlatan z Tarla

    Ale to starostwo go sprzedaje......

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    za ...... ich

    "..... Lubartowiak ......... Szpital nie zginie bo wykupi jego długi ŻagielMed z Lublina za niewielkie pieniądze i stanie się spółką zoo. ..." być może to po to jest robiony ten jego upadek. Także za ........... powinno się wziąć organ nadzorujący tj. starostwo razem z radnymi, niech oni odpowiadają swoim majątkiem, po wuj się pchają do koryta.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -2

    Glutek

    Lodzua a ty to studnia wiedzy piszesz bo jej zazdrościsz

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -0

    Sal samowa

    Pewnie salowa byla.

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Lodzia

    Pracownik Haha ona prostych rzeczy nie ogarniała i się motała a co mówić o procedurach

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -2

    Ewa

    Glutek nie obrazaj dziewczyny bo kazdy wie kim ty jestes i komu siw wciskasz w odbyt.Pamietaj tylko ze za. Odbytem jest kiszka stolciwa i mozna sie tam zagubic.Wstydu oszczedz i zamilknij

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -4

    Pracownik

    Fakt jest faktem dziewczyna się bardzo dobrze znala na procedurach a teraz jest trend na ciemnotę i dkatego jej nie przedlyzyli umowy.

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Pisz

    Po angielsku jak sie nazywa aschen pupen?

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Jaja jak berety

    Koń promitacja

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -3

    Edek z fabryki kredek

    Rzucili sie na tego poprzedniego dyr jak szczerbaty na suchary

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Glutek

    Serwatka :P

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Jak

    Jak sie ona nazywa?

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Hu do ju du ,duju hau hau...

    Ale imperjalnej przemocy i klamstwa mogla sie nauczyc do bolu.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -1

    Cesarz swietego Cesarstwa niemieckiego

    To ,ze byla w Ladynie to nie znaczy ,ze.cos innego wie ,procedury sa swiatowe.A szpital w lubartowie ma certyfikacje znad o renu .Patrz na pieczatke ,,Reinland ,,

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -2

    Rubta co chceta i tak bedzie dobrze

    https://tvn24.pl/premium/przemyslaw-czarnek-nie-lekajcie-sie-4708361

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Glutek

    Matwiej masz rację, kiedyś była. Pozostaje pytanie tylko kiedy? Ja myślę że pewno zanim wyjechała do Londynu :D bo obecnie póki co to ta osoba nie ma dobrej opinii... i pomyśleć że mogła być naczelną

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -2

    Adam

    To dobry pomysł nowy związek zawodowy w szpitalu to dobry pomysl bo te co sa pozostają w dziwnym marażmie.Trzeba działać i się organizować

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -4

    Matwiej

    Glutek nie intetesuj sie tym bo dziewczyna byla wartosciowa a ty zapewne jestes jednym z tych lizusow co kadza nowej szefowej

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Glutek

    do Grzegorz. Ciekawe z jakiego powodu nie pracuje już w Londynie, pewno z tego samego powodu co w pozostałych szpitalach w naszym kraju :P

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -2

    Bartosz

    Macie instrukcje zalozenia zwiazku zawodowego.Ratujcie swoje etaty i prace.Restrukturyzacja sie zbliza

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -2

    Bartosz

    Skip to content FEDERACJA ANARCHISTYCZNA – wolność, równość, pomoc wzajemna Występujemy przeciwko nacjonalizmowi, rasizmowi i innym ideologiom dyskryminującym jakiekolwiek grupy społeczne. FEDERACJA ANARCHISTYCZNA – wolność, równość, pomoc wzajemna Poradnik aktywisty Jak założyć związek zawodowy? Jak wstąpić do związku zawodowego? 24 września 2019 ana Brak komentarzy związek zawodowy Założenie związku zawodowego nie jest sprawą skomplikowaną. Ze względu na niechęć pracodawców do organizacji pracowniczych warto jednak dokładnie zapoznać się z przepisami regulującymi funkcjonowanie w Polsce związków zawodowych. Jest to tym bardziej konieczne, gdyż nawet niewielkie uchybienia prawne mogą spowodować zakwestionowanie legalności związku zawodowego. W tym krótkim szkicu zaprezentujemy kilka praktycznych wskazówek dla osób chcących powołać związek zawodowy, szczególnie na terenie swojego zakładu pracy Czym jest związek zawodowy i kto może być jego członkiem? W myśl ustawy związek zawodowy „jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych”. Jest on również organizacją niezależną “w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji” (art. 1, punkt 1). Prawo tworzenia związków zawodowych i wstępowania do nich mają pracownicy „bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami”. Prawo do wstępowania do związków zawodowych mają również osoby wykonujące pracę nakładczą, przy czym mogą one wstępować do związków działających w zakładach, z którym nawiązały umowę o pracę nakładczą. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób prawa do przynależności i wstępowania do związków zawodowych. Prawo wstępowania do związków zawodowych mają również osoby bezrobotne (art. 2 Ustawy, punkty 1-4). Nikt również nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związków zawodowych. Nie oznacza to jednak, że do takich sytuacji nie dochodzi, lecz trzeba mieć świadomość, że jeśli takie ujemne następstwa następują, są one działania łamiącymi prawo pracy, a więc można je zaskarżyć drogą sądową. Założenie związku zawodowego Osoby chcące założyć organizację związkową mają przed sobą dwie możliwe formy działania: mogą założyć całkowicie nową organizację związkową lub też stworzyć komisję związkową przy już istniejącym związku zawodowych (którego statut dopuszcza taką możliwość). Ze względów formalnych zdecydowanie łatwiej założyć jest strukturę związkową przy już istniejącym związku zawodowym. Najczęściej w takim wypadku cała praca ogranicza się do zorganizowania zebrania założycielskiego, przyjęcia uchwał o powołaniu związku zawodowego, wybraniu władz organizacji związkowej (zarządu i komisji rewizyjnej) oraz przesłanie kopii dokumentów do centrali związkowej, przy której chcemy założyć organizację związkową. Szczegółowe informacje w sprawie zakładania struktur związkowych można uzyskać bezpośrednio u przedstawicieli działających w Polsce związków zawodowych. Zdecydowanie bardziej skomplikowane jest założenie związku zawodowego nie przynależącego do już istniejącej centrali związkowej. Wynika to z tego powodu, że konieczna jest wówczas rejestracja sądowa takiego związku, a także sporządzenie własnego statutu. Zajmuje to dużo czasu, a w sytuacji nieprzychylności sądu także powoduje zagrożenie odmową rejestracji związku zawodowego, często z błahych powodów. Przy rejestracji związku zawodowego przy istniejącej już centrali związkowej nie ma za to konieczności rejestracji sądowej i cała procedura ogranicza się do zarejestrowania nowej struktury związkowej przez centralę związkową, co trwa najczęściej kilka dni. Aby powołać organizację związkową (samodzielną albo komisję związana już z istniejącym związkiem zawodowym) konieczna jest zgoda co najmniej 10 osób. Istnieje możliwość tworzenie komisji zakładowych związku zawodowego, komisji międzyzakładowych, a także komisji środowiskowych. Te dwie ostatnie możliwości dotyczą sytuacji, gdy związek grupuje pracowników różnych zakładów pracy. Pomimo zapisów w Ustawie o związkach zawodowych członkami związków zawodowych działających na terenie zakładów pracy są najczęściej osoby świadczące pracę na postawie umowy o pracę. Wynika to z faktu trudnego rozwiązania tego typu umów przez pracodawców. W przypadku innych form świadczenie pracy istnieje tylko iluzoryczna forma ochrony takich pracowników przez związki zawodowe. Tak więc przy złej woli pracodawców, rozwiązanie umów z pracownikami, jeśli ich zatrudnienie nie jest oparte o umowę o pracę (najlepiej na czas nieokreślony) jest sprawą prostą i wiąże się najczęściej z nie przedłużeniem umowy. Warto również zwrócić uwagę, że nie istnieją również przeszkody przynależności do związków zawodowych osób pracujących na podstawie umowy zlecenia, jeśli taka umowa spełnia cechy umowy o pracę (40 godzinny czas pracy, wiążący się z przebywaniem w zakładzie pracy). W takim wypadku po powstaniu związku zawodowego istnieje możliwość przekwalifikowania takich umów zlecenia na umowy o pracę, a więc nie istnieją żadne przeciwwskazania przynależności takich osób do związków zawodowych. Związek zawodowy działający na terenie zakładu pracy nie ma obowiązku ujawniania imiennie członków swojej organizacji związkowej. Do jego obowiązków należy wyłącznie ujawnianie co kwartał liczby członków związku na terenie zakładu pracy. Niestety nie ujawnianie imiennie członków związku ma także negatywne konsekwencje, gdyż wówczas pracodawca nie ma jak realizować swojego obowiązku konsultowania zwolnienia pracowników z zakładową organizacją związkową do której należą. Dlatego też ujawnianie imiennie członków zakładowej organizacji związkowej powinno być uzależnione od atmosfery jaka panuje na terenie zakładu pracy. W sytuacji gdy pracodawca akceptuje istnienie związku zawodowego, ujawnienie imiennie członków związku może więc mieć także pozytywne efekty i stanowić formę ich ochrony przed zwolnieniem. Powstanie zakładowej struktury związkowej na terenie zakładu pracy nie oznacza, że trzeba ją od razu ujawniać kierownictwu zakładu. Jeśli na terenie zakładu pracy panuje napięta sytuacja, często praktykowane jest działanie struktur związkowych w ukryciu i ujawnianiu ich kierownictwu w sytuacjach naprawdę konfliktowych. Samo ujawnienie związku zawodowego kierownictwu zakładu wiąże się z przekazaniem mu dokumentów potrzebnych do stwierdzenia legalności powstałego związku: wypisu z KRS związku, przy którym dana struktura zakładowa jest zarejestrowana, kopii Statutu związku, KRS związku, uchwał (jeśli takie były podjęte) o pracownikach prawnie chronionych przed zwolnieniem. Warto jednocześnie dodać, że zgodnie z nowym brzmieniem art. 34 ust 2 ustawy o związkach zawodowych od dnia 23 listopada 2004 r. pojawiła się możliwość innego niż dotychczas funkcjonowania międzyzakładowej organizacji związkowej. Do 23 listopada 2003 roku, ustawa nadawała analogiczne jak przysługujące zakładowej organizacji związkowej uprawnienia tylko takiej organizacji, która u danego pracodawcy zrzeszała co najmniej 10 członków (aby powołać Komisję Zakładową Związku Zawodowego konieczna jest wola przystąpienia do związku przynajmniej 10 pracowników danego zakładu pracy). Obecnie wystarczy, aby przynajmniej jeden z zatrudnionych w firmie pracowników był członkiem związku międzyzakładowego, pod warunkiem, że taka międzyzakładowa organizacja składa się przynajmniej z 10 pracowników, zatrudnionych u wszystkich pracodawców objętych działaniem organizacji międzyzakładowej. Organizacja taka posiada więc na terenie zakładu pracy – z której pochodzą jej członkowie (członek) – uprawnienia normalnych komisji związkowych, lecz nie musi spełniać warunku posiadania przynajmniej 10 członków spośród pracowników danego zakładu. Nowe brzmienia art. 34 ust 2 ustawy o związkach zawodowych zwiększa więc możliwość funkcjonowania związków zawodowych i bez wątpienia warto korzystać z niej korzystać. Musimy jednak zwrócić uwagę, że odrębne są dla międzyzakładowych organizacji związkowych przepisy określające: zasady ustalania prawa do świadczenia z obowiązku pracy, a także zasady obejmowania ochroną przed zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy (art. 34 ustawy o związkach zawodowych), dlatego też przed decyzją o powołaniu międzyzakładowej organizacji związkowej warto skontaktować się z prawnikiem, gdyż jej funkcjonowanie w wielu punktach odbiega od działania zwykłych Komisji Związkowych na terenie zakładu pracy. W dalszej części poradnika skoncentrujemy się na funkcjonowaniu zwykłych komisji związkowych tzn. grupujących na terenie zakładu pracy przynajmniej 10 jego pracowników. Pracownicy chronieni Jeśli związek zawodowy działa na terenie zakładu pracy, to ma możliwość wytypowania osób prawnie chronionych przed zwolnieniem. Osoby chronione przed zwolnieniem muszą być wytypowane przez Zarząd struktury zakładowej związku w formie uchwały na określony okres, przy czym po upływie tego okresu są one nadal chronione przez połowę okresu wyznaczonego w uchwale, nie dłużej jednak niż rok po upływie okresu ochrony. W myśl przepisów “Ustawy o związkach zawodowych” osobą prawnie chronioną jest pracownik, któremu pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy ani też zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy (art. 32 punkt 1,2). Liczba osób chronionych uzależniona jest od dwóch czynników: a) czy dana struktura związkowa spełnia warunek reprezentatywnej organizacji związkowej, b) liczby członków organizacji związkowej na terenie zakładu pracy albo liczby osób zasiadających w organach kierowniczych zakładu. a) Reprezentatywność. Reprezentatywną organizacją jest tak organizacja, która należy do centrali związkowej wchodzącej do Komisji Trójstronnej lub też w jej skład wchodzi przynajmniej 10 procent załogi danego zakładu. Pierwszy warunek spełniają obecnie w Polsce tylko związki wchodzące do trzech największych central związkowych: NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych. W sytuacji gdy związek zawodowy nie spełnia warunku reprezentatywności osobą prawnie chronioną przed zwolnieniem może być wyłącznie jedna osoba wyznaczona w formie uchwały przez Zarząd struktury związkowej (w sytuacji braku wskazania w formie uchwały pracownika chronionego jest nim automatycznie Przewodniczący danej organizacji związkowej). b) Liczba członków związku. Jeśli związek zawodowy spełnia warunek reprezentatywności liczba osób, które może wytypować jako chronione, jest uzależniona od liczebności danej struktury związkowej albo liczby osób stanowiących kadrę kierowniczą zakładu pracy. W myśl przepisów ustawy przeliczanie liczebności związku na liczbę pracowników chronionych wygląda w sposób następujący: Jeśli związek zawodowy liczy 10 członków, Zarząd zakładowej organizacji związkowej może wskazać 1 osobę podlegającą ochronie. Jeśli związek liczy “do 20 członków ma prawo wskazać pracodawcy 2 pracowników podlegających ochronie (…) a w przypadku organizacji zrzeszającej więcej niż 20 członków będących pracownikami ma prawo wskazać, jako podlegających tej ochronie, 2 pracowników oraz dodatkowo: 1) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 10 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 21 do 50 tych członków, 2) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 20 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 51 do 150 tych członków, 3) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 30 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 151 do 300 tych członków, 4) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 40 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 301 do 500 tych członków, 5) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 50 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale powyżej 500 tych członków.” Zarząd reprezentatywnej organizacji związkowej może wybrać również drugą metodę ustalania liczby pracowników chronionych. Może on wskazać taką liczbę pracowników chronionych jaka odpowiada liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą zakładu pracy. W myśl przepisów “Ustawy o związkach zawodowych” za kadrę kierowniczą uważa się osoby kierujące “jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy albo wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, a także inne osoby wyznaczone do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy” (art. 32 punkt 5). Posumowanie Jak wynika z powyższego wprowadzenie, formalne założenie związku zawodowego nie jest sprawą skomplikowaną. Nie oznacza to jednak, że funkcjonowanie związków zawodowych usłane jest różami. Praktyka pokazuje, że członkowie zakładowych struktur związkowych często są ofiarami łamania prawa pracy. Pracodawcy wykorzystują opieszałość sądów pracy i bardzo często łamią prawo, wyrzucając, chociażby, z pracy członków związku, także prawnie chronionych przed zwolnieniem. W obecnej sytuacji, w wielu wypadkach założenie związku zawodowego jest więc ostatecznością dla pracowników, którzy nie widzą już żadnej innej szansy ochrony swoich praw. Nie oznacza to jednak żeby nie powoływać związków zawodowych. Nawet gdy weźmiemy pod uwagę niewydolność polskiego sądownictwa (sprawy w sądach pracy potrafią trwać miesiącami) to i tak związek zawodowy jest tą formą organizacji pracowniczej, która często staje się jedynym narzędziem skutecznej walki z nieludzkimi warunkami pracy (w końcu, choć sprawy sądowe trwają długo, to i tak najczęściej kończą się jednak zwycięstwem związkowców; poza tym istnieją tez inne formy walki o prawa pracownicze niż proces sądowy). Dlatego na pewno warto się organizować i tworzyć związki zawodowe, próbując w ten sposób zmieniać otaczającą rzeczywistość. Sebastian Glica Udostępnij tekst 0 Udostępnienia ← Brunatny książeNaklejki – jak robić i gdzie kleić? → Może cię zainteresować: Jak zorganizować akcję Food Not Bombs ? 8 stycznia 2020 0 Poradnik dla uczestnika demonstracji 8 stycznia 2020 0 Naklejki – jak robić i gdzie kleić? 24 września 2019 0 Dodaj komentarz Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem * Komentarz Nazwa * Email * Witryna internetowa Zapamiętaj moje dane w tej przeglądarce podczas pisania kolejnych komentarzy. Prawa autorskie © 2020 . Wolna licencja. Dumnie wspierana przez wolnych ludzi

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -2

    Monty Payton

    Wystapienie przeciwko sw inkwizycj.?

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -2

    Silidarność ciągle żywa

    Ludzie nie potrafię zrozumieć dlaczego dajecie się traktować w tym szpitalu jak chłopi pańszczyżniani.Szkoda tylko ze w wejsciu głuwnym do szpitala nie stoją jeszcze dyby do ktorych by przykuwano pracownikow ktorzy smią mieć inne zdanie niz pani dyrektor zapewne tymczasem urzędująca.Brońcie się jak można tak traktować ludzi.Zwalniac bo takiego ma pani dyrektor focha.Reszta pracownikow woli leżeć plackiem lub kłaniać się w pas.Jeszcze inni stają się donosicielami w w ten spisob zapewniają sobie przychylność.Ludzie gdzie wy macie związki zawodowe które powinny was bronic.Przewodniczacemu takich zwiazkow to pani dyrektor moze nas....c .Taka osoba jest nie do ruszenia.Skori was nie broni to kopa w tylej lub założyć nowe zwiazki.Zgodnie z przepisami do zalożenia związku zawodowego wystarczy 10 pracownikow.Zorganizujcie sie u takie zwiazki zakladajcie.Na przewodniczaca możecie teraz sobie wybrać ta pania Asię lub jak ją tam nazywacie Gwiazde i ona za wami pojdzie jak w ogień.Z tego co piszecie tutaj to jest osoba charakterna i mowi co mysli i się nikogo nie boi.Ma też chyba prywatne piracgunki z p Domagałą i szkoda takiegi jej potencjału nie wykorzystać.Pracownicy szputala nie dajcie się prowadzić jak cielęta na rzez.Zapewne niedlugo będą zwolnienia i redukcje etatow i to was bedzie Sylwia zwalniac bo na pewni nie ruszy tych ktorych w ostatnim czasie sobie przyjela i dala im wysokie pensje.Kto was bedzie bronil.Zakladajcie nowy zwiazek zawodowy a Gwiazda jego przewodniczącą.Dziewczyna ma jaja jak nie jeden facet i w przypadku koniecznych zwolnien moze zapytac dlaczego maja byc zwalniani ludzie ktorzy tu pracuja po kilka lub kilkanascie kat a nie ci z kolka wzajemnej adoracji z lublina swidnika dabrowicy i borzechowa.Podniescie glowy i nie dajcie sie.Moc z Wami

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Ras Putin

    Prawda jest Przereklamowana

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -2

    Grzegorz

    "Teodorek potworek"nie wiem o jakiej Kasi piszesz ale jeżeli o tej co ja myślę to ci powiem że jesteś głupi. Bo ta Kasia o której ja myślę to bardzo mądra dziewczyna dobrze wykształcona i ona nigdy nie latała do Domagały tylko na nią latali na skargi i pisali pisma ponieważ mówiła głośno że tak pracowało się 20 lat temu teraz są procedury, które trzeba przestrzegać ponieważ nie przestrzegając ich szkodzimy chorym jak również sobie, narażamy na odpowiedzialność . Jeżeli chodzi o doświadczenie to ty koło takiej pracy nie stałeś gdzie ona pracowała, właśnie to doświadczenie pracy w zagranicznym szpitalu dało jej świeże spojrzenie na pracę w polskim pielęgniarstwie. Jeżeli kogoś obrażasz to spójrz na siebie. Kasię tak potraktowano jak tą panią z księgowości która wygrała sprawę za bezpodstawne zwolnienie jej w sądzie i za to że mówiła prawdę nie przedłużono jej umowy, gdyby donosiła na pewno pracowałaby do dnia dzisiejszego jak inni. Jedź ty do pracy do jednego z największych szpitali w Londynie gdzie Kasia pracowała pięć lat i pracuj w języku angielskim to jak wrócisz to inaczej spojrzysz na pracę pielęgniarek pewnego oddziału lubartowskiego szpitala. Gdybym był na jej miejscu napisałbym pismo do Izb pielęgniarskich nie tylko lubelskich ale i wyżej jak również zgłosiłbym pewne sprawy do prokuratury, dziwię się że tego nie zrobiła powiedziała głośno to co uważała i za to wyleciała podobnie jak pani Asia z księgowości.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -0

    Włady Mir

    Spikojnie Mamy wszwdzie swoich agentow i wiemy co sie tam dzieje

  • 9 miesięcy temu | ocena +7 / -1

    Tania

    Kochani nasza była koleżanka Asia W wygrała w sądzie pracy ze szpitalem i została przywrócona do pracy.Jest to osoba odważna i napewno nie będzie sie kłaniała pani dyrektor do pasa.Aśka nie lubi chamstwa i nie boi się wyrażać swojego zdania.Nie da się zniewolic jak większość pracownikow szpitala.Jej nie będą wzruszały krzyki i fochy pani dyrektor.Na każdą kosę znajdzue się kamień.Pani Sylwio Pani kamień niedługo wraca do pracy.Proszę kupić pampersy bo nerwy mogą szalec

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Firma kogucik Pomalowal i ucik

    https://www.pb.pl/te-gminy-maja-najwieksze-dlugi-w-parabanakch-966673

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Eryk

    Teodorek Potworek czy sugerujesz ze Kasia buegajac na dół biegła do Sylwi i strzelała jej z ucha.Podobno system donosicieli i tajnych agentow jest ram dobrze rozbudowany.Szkoda tylko ze Starostwo nie umiescilo w szpitalu swoich agentow bo wtedy byc moze by wiedzieli co sie tam wyprawia.Moze niektorym by spadly klapki z oczu.

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -2

    Obawiający się o szpital

    Tak to prawda nie ma co przeciążać psychicznie radnych PIS bo w większości to starsi ludzie.Szkoda tylko że nie zdają sobie sorawy z tego że przyczynuają się do upadku szpitala.Tylko trzeba im życzyć że jak przyjdzie ten czas kiedy ich dopadnie zawał udar lub inne zdarzenie zagrazajace życiu to niech beda poza Lubartowem.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -3

    Teodorek potworek

    Do "Addama z raju" wiesz znam przypadek pewnej "pielegniarki" panny Kasi eS. Osoba wyksztalcona i posiadająca ogromne "doświadczenie" niestety tylko na papierze :-) która zamiast zająć sie swoją robotą latała (na dół) i zajmowała się wszystkim tylko nie swoimi zadaniami które należały do jej obowiazków. Tak wiec zastanów się co piszesz o pielegniarkach...

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Emeryt

    Ludzie nie dajcie się otumanic .Jak Domagała na radzie powiatu przyznaje się do długu 6 mln złotych za 6 miesięcy 2020r to prawda jest taka ze dług ten jest w rzeczywistości większy.Pani dyrektir tego nie powie bo dba o opinię o sobie jaką ma w starostwie ze jest wyjątkowym fachowcem i menagerem.Dba też o zdrowie i życie radnych partii rządzącej ktirzy jak by sie dowiedzieli ci się wyprawia w szputalu to by niektorzy z nich z racji wieku mogli dostac zawalu lub udaru.Brawa dla p Domagały za.kreatywne rzadzenie

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -2

    Sprawiedliwy

    Dyrektorzy, urzędnicy powinni odpowiadać własnym majątkiem za złe decyzję.

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Tu jest popyt na Uslugi

    https://kurierlubelski.pl/kolejka-oczekujacych-pacjentow-przed-szpitalem-przy-ul-jaczewskiego-w-lublinie/ar/c1-15210200

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    bez raju

    Do Ali . A jednak Ci odpowiem. Szpital w Radzyniu jest na niższym stopniu referencyjności właśnie dlatego , że ma mniej oddziałów. Psychiatria jest tam dość duża, ale to centrum psychiatryczne, struktura luźno związana ze szpitalem. Czegoś takiego jak Poradnia Oddział rozwiązywania problemów alkoholowych w ogóle tam nie ma. Jest OTU niewielkie i niewielki Detox . Wszystko w ramach psychiatrii. Oddziałów somatycznych jest mniej.

  • 9 miesięcy temu | ocena +7 / -1

    No to może

    3 sekretarki, dodatki kierownicze dla przydupasów, potworzone zbędne stanowiska dla kumpli, wygórowane pensje dla ulubieńców ale zwolnienia wśród najmniej zarabiających. Ilość pielęgniarek zatrudnionych na oddziałach i tak nie spełnia określonych w przepisach prawa norm. Pani dyrektor "nie stać" na prawidłowe obsady personelu na dużurach ale stać ją na honorowanie swoich ulubieńców. To jest porażka. Krzykiem i groźbami pani dyrektor załatwia problemy. Zastraszanie, bezprawie i niekompetencja oto rzeczywistość naszego szpitala.

  • 9 miesięcy temu | ocena +6 / -1

    Smyk

    Ale sie szpital menagera doczekał.

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -1

    Remek

    To prawda ze jej nie widziała.Nawet nie brala tego pod uwagę że dziewczyna po tym zwolnieniu utraci jedyne zrodlo dochodu.Tak wlaśnie wygladaja rządy J P Domagały

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -1

    tak słyszałem

    Podobno tej pani którą zwolniła nie widziała nawet na oczy.

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -1

    Wujek Dobra Rada

    Bezprawne zwolnienie ciekawe co zrobi p Domagala jak trzeba bedzie wypłacić kolejne odszkodowanie.Następnym razem przed zwolnieniem kogokolwiek należy sie zastanowic czy sie postepuje w zgodzie z prawem chyba za to Pani płacą 15 tysiecy miesiecznie.Niech Pani nie naraza szpitala na kolejne straty.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    Prawnik

    Niech pozwie takze starostwo i zarzad powiatu .Ponizej artykul o Pani co to zrobiła i wygrala Wiśniewska wygrywa w sądzie z SP ZOZ! Przez Piotr Stróżyk Paź 30, 20192385 wyświetlenia Była dyrektor szpitala Iwona Wiśniewska wygrała sprawę z powiatem. Dostanie odszkodowanie w wysokości ok 50 tys złotych. Tak jak powiedział sąd w uzasadnieniu otwiera to możliwość dochodzenia innych roszczeń. W perspektywie była dyrektor planuje wystąpienie na drodze cywilnej przeciwko staroście i zarządowi powiatu. Iwona Wiśniewska wytoczyła proces SP ZOZ Słupca o niezgodne z prawem zwolnienie z pracy. Sąd Pracy w Koninie zasądził, że SP ZOZ w Słupcy ma wypłacić Iwonie Wiśniewskiej wypłacić około 54 000 zł odszkodowania. W między czasie starosta powiatu słupeckiego złożył do prokuratury zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa, chodzi o niewypłacenie podwyżek pielęgniarkom i ratownikom medycznym w odpowiednim czasie i inne niedopilnowane sprawy finansowe. Na swojej tablicy fb starosta Jacek Bartkowiak jak zwykle obraził prasę. A właściwie portal Twoja Słupca, który jako pierwszy opublikował informację o wygranej Iwony Wiśniewskiej w Sądzie Pracy w Koninie. Obraził sugerując stronniczość w/w portalu, że niby PSL opłaca ten portal, a portal w zamian za to “…odtrąbiły wielkie zwycięstwo zwolnionej w styczniu dyscyplinarnie dyrektor szpitala.” Starosta użył liczby mnogiej ale z tego co widzę w internecie jako redaktor Głosu Słupcy ( Piotr Stróżyk), portal Kuriera Słupeckiego nie napisał nic na ten temat ( godz 20.06), a Głos Słupcy piszę tą informację dopiero teraz (20.07 ). Starosta wspomina również kary jakie z powodu złego prowadzenia placówki otrzymał SP ZOZ Słupca. Zapomniał dodać tylko sumę tych kar. Kwota w granicach 10 tys zł. “Obecnie trwa postępowanie karne w sprawie nieprawidłowości, stwierdzonych przez kontrole przeprowadzone w szpitalu po odwołaniu Iwony Wiśniewskiej – pisze dalej starosta. No cóż. Iwona Wiśniewska nie była szczególnie uwielbiana przez personel. Ale zasady przekazywania informacji przez prasę są proste. Liczą się fakty. Resztę można przedyskutować w domu. Była dyrektor sprawę wygrała. A to dopiero początek. Byłoby dobrze dla placówki, żeby szpital nie stracił na dalszych sprawach sądowych z byłą dyrektor więcej pieniędzy. Na razie kary NFZ nałożone na szpital są mniejsze od odszkodowania Iwony Wiśniewskiej. Mamy nadzieję, że PAN Starosta pomimo skłonności do nadinterpretacji nie uzna tego artykułu za nieuczciwy. Portal Twoja Słupca opłacany przez PSL? Niesamowite. Piotr Stróżyk POPRZEDNI ARTYKUŁ 301 kartek świątecznych dla chorego chłopaka! NASTĘPNY ARTYKUŁ Kradzieże i dewastacje na słupeckim cmentarzu! 4 KOMENTARZE WhisperPaź 30, 2019 at 09:49 Termin 30 dni ma charakter bezwzględny, ale to nie jest tak, że okazuje się to dopiero teraz, jak twierdzi „Słupca: Konkretnie i tylko konkretnie”. Starostwo ma swoich prawników z wieloletnią praktyką. Rodzi się pytanie, czy oni nie wiedzieli o bezwzględności terminu czy też mając tego świadomość informowali o tym starostę, a ten zwyczajnie nie chciał słuchać wychodząc z założenia, że prawo to on. Osobiście obstawiam tę ostatnią wersję. Sądy z reguły rzadko uwzględniają roszczenie o przywrócenie do pracy. I nie dlatego, że zwolniony pracownik na przywrócenie do pracy nie zasługuje, ale dlatego, że sądy przywrócenie do pracy uważają za niecelowe, chociażby ze względu na konflikt na linii pracodawca – pracownik. Nawet, jeżeli to prawda, że Sąd nie miał wątpliwości, że była dyrektor dopuściła się jakichś zaniedbań, to nie ma to żadnego merytorycznego znaczenia dla zwolnienia byłej dyrektor, albowiem w świetle przepisów kodeksu pracy te zaniedbania, jeśli chodzi o zwolnienie dyr. Wiśniewskiej, przedawniły się. Na 100% Sąd nie uznał, że nie orzeknie o przywróceniu do pracy z powodu ewentualnego uznania zarzutów Zarządu pod adresem dyr. Wiśniewskiej za zasadne. Panie Bartkowiak, proszę więc nie okręcać kota ogonem. Proszę nie szukać na siłę usprawiedliwienia tego, że zwolnił pan wraz z pozostałymi orłami Zarządu Powiatu Słupeckiego dyrektor Wiśniewską niezgodnie z prawem. Gdyby tego zwolnienia dopuściły się osoby bez wykształcenia, osoby pozbawione zdolności logicznego myślenia, to można by jeszcze próbować je usprawiedliwiać. Ale tu nie ma kogo usprawiedliwiać. Na tą chwilę pewnym jest, że zwolnienie Iwony Wiśniewskiej było niezgodne z prawem. Proponuję poczekać na uzasadnienie wyroku. Podawanie do publicznej wiadomości przez starostę, który 10 miesięcy temu nie potrafił, bądź nie chciał, zrozumieć uregulowań dotyczących trybu zwolnienia pracownika jest nie na miejscu. Nie twierdzę, że starosta nie zrozumiał treści ustnego uzasadnienia wyroku. Może jednak zwyczajnie podaje tylko te okoliczności, które w zaistniałej sytuacji są dla niego wygodne? Nawet jeżeli dyrektor Wiśniewska dostanie „tylko” tyle, ile by dostała, gdyby zgodziła się na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, to udowodniła Zarządowi Powiatu Słupeckiego, że zwalniając ją dyscyplinarnie Zarząd działał niezgodnie z prawem, czyli skoro dyr. Wiśniewska nie zgodziła się na rozwiązanie stosunku pracy, to nie wolno było Zarządowi Pani Iwony zwolnić na podstawie tych zarzutów, które były postawione. Odpowiedz LackyPaź 30, 2019 at 16:13 Przestań człowieku spamić. Odpowiedz WhisperPaź 31, 2019 at 09:46 Lacky, jest portal. Redakcja tego portalu przewiduje komentowanie zamieszczonych treści. Jestem człowiekiem zainteresowanyn tym, co się dzieje wokół mnie, wiec komentuję. Czasu, jako emeryt z dobrą emeryturą, mam aż nadto, więc nic mnie nie ogranicza, jeśli chodzi o czas, który na komentowanie przeznaczam. Czy kiedy starosta bądź “Słupca: konkretnie tylko konkretnie” przedstawiają “swoje wersje” otaczającej nas rzeczywistości, to zarzucasz im spam? Nikt cię nie zmusza do czytania moich komentarzy. Nie chcesz, to nie czytaj. Ale nie próbuj kwestionować zagwarantowanych mi Konstytucją praw. Miłego dnia. Odpowiedz RatownikPaź 31, 2019 at 20:31 Whisper obrońcą uciśnionych się znalazł dlaczego tyłu wartościowych pracowników zwolnił się za rządów twojej idolki ja też po 22latach w ZOZ bo miałem dość okradania mnie z dodatków NFZ i przez 7 lat kupowania odzieży ochronnej samemu będąc na etacje na drugi raz jak napiszesz wypracowanie w necie to pogadaj z pracownikami bo pani dyrektor na Janosika nie wygladała bo on dawał nie zabierał Odpowiedz ZOSTAW ODPOWIEDŹ Komentarz: Imię E-mail Strona internetowa Zapamiętaj moje dane w tej przeglądarce podczas pisania kolejnych komentarzy. Wydarzenia dnia Miasto sfinansuje zakup aparatu do technik nerkozastępczych w SP ZOZ Trwają prace na Ogrodowej. Koniec prac w październiku Nowe nasadzenia drzew miododajnych w Gminie Słupca 719 tys. złotych na przebudowę budynku po gimnazjum Scenariusze Anny Halaby już w sprzedaży! Zamkną “Betonkę”! W drugim głosowaniu staroście się udało! Utworzą Klub Seniora przy Ratajczaka1 Odpowiedź dyrekcji w sprawie odejścia ginekologów z SP ZOZ Słupca Waszym zdaniem Chcesz abyśmy o czymś napisali? Prześlij nam informację lub zadzwoń! Home Reklama Twój news Kontakt © 2020 Copyright by www.glos-slupcy.pl. All right reserved. Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. ZGODA notification icon

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -1

    Lubartowiak

    Szpital nie zginie bo wykupi jego długi ŻagielMed z Lublina za niewielkie pieniądze i stanie się spółką zoo.

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -2

    Kolega z korytarza

    Na innym forum pojawiła się informacja że jedna z bezprawnie zwolnionych przez dyr Domagałę pracownic działu księgowości. SPZOZ LUBARTOW zostala przywrócona DO pracy przez. Sad Pracy.Podobno bedzie się domagala od Domagały wysokiego odszkodowania za bezprawne zwolnienie z pracy i stosowany wobec niej mobbing.Jest jeszcze sprawiedliwosc w tym kraju .Ludzie nie bojcie sie walczyc o swoje nikt nie ma prawa wami pomiatac.Jak widac na wielka pania dyrektor tez sa mocni .POZDROWIENIA DLA PRZYWROVONEJ DO PRACY

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -0

    proste jak byk szczał

    Żadne państwo nie może zbankrutować, szpitale też.

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Zamyslony

    Szpitalem w Lubartowie powinien zarzadzac prawdziwy fachowiec z doswiadczeniem w wyprowadzaniu jednostek spzoz z zadluzenia.Tymczasem Zarzad powiatu powolal sobie osobe ktora nigdy nie zarzadzala tyloma pracownikami.Wprawdzie dostala wysokie 15 tysieczne dyrektorskie pobory i spoczela na laurach.Zwolnila z pracy ludzi ktorzy byli specjalistami w swouch dziedzinach i zaczela zatrudnuac swoich znajomych lub kuzynow dzialaczy politycznych.Przelozylo sie to na pogorszeniu funkcjonowania szpitala.Pani dyrektor zniszczyla caly wydzial ksiegowosci w szpitalu.W dalszej perspektywie zatrudnieni przez nia ksiegowi nie bylu w stanie zapanowac nad gwaltownym wydawaniem publicznych pieniedzy.Pani Domagala zwolnila swietnego radce prawnego ktory wygrywal wiele spraw sadowych i odzyskiwal pieniadze.Na jego miejsce przyjela radce ktory swiadczy uslugi w staristwie i teraz w szpitalu.Biedak nie jest w stanie wszystkiego ogarnac .Nalezy sobie zadac pytanie czy dzialania pani Domagaly byly zgodne z interesem publicznym.Czy obecne potezne zadluzenie szpitala nie jest efektem tych zmian.Zady Domagaly to powiekszenie dlugow szpitala w tej chwili juz o 12 mln Do konca roku moze dojsc 6 mln wiecej.Kto to zatrzyma bo szpital juz mknie jak Titanik na gore lodowa.

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -0

    Podole bylo i jest naszym zrodlem

    PAN Minister Nowak pokazal jakie sa kierunki polityki gospodarczej ,radzę sie uczyc i zaprzyjazniac z przybyszami z tamtego kierunku bo tylko w nich nadzieja.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Edek

    Oddajmy po kosztach dyrekcje naszego szpitala dla wszystkich sie opłaci

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -1

    Ala

    Do " bez raju " Jesteś źle zorientowany bo oddziałów jest o wiele więcej i o wiele więcej pracowników. Naczelna jest jako P.O Naczelnej i pracuje jeszcze w Poradni Oddziale Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. To Ty jesteś źle poinformowany.

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -2

    janusze zarządzania

    Szpitalem powinien zarządzać były minister Nowak. Po -psl ma jeszcze wielu takich fachowców, którzy czekają na takie propozycje

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -2

    Pomponek

    Bedzie zwalniać administrację bo pielęgniarek i tak jest mało, obsada na dyżurze musi być.W administracji jest pełno emerytek i od nich trzeba zacząć zwolnienia w później powinna zwolnić całą podjadę koleżaneczek i kolesi których zatrudniła za duże pieniądze. Niech naszych ludzi się nie czepia !!!!!

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -0

    Pacjent

    Powinny być zwolnienia, bo przeost zatrudnienia jest widoczny gołym okiem.

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -2

    Bez raju

    Do Adama z Raju. Nie opowiadaj bzdur o dziwnej pracy naczelnej pielęgniarki w Radzyniu P. Ani tam więcej oddziałów ,ani pracowników, ani pielęgniarka naczelna nie pracuje na jakimś łamanym etacie. Z ortografią też na bakier " Adam z Raju" imię piesze się wielką litera i każdy rzeczownik w takiej nazwie też.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Wojtek

    Z pewnością nie będzie miała takiego wynagrodzenia jak jej poprzedniczka naczelną Pani Ania. A koszty dojazdów mają tylko kumple

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Adam z raju

    Temat zwolnień pracowników rzucony do wspólnoty przez panią Domagałę ma na celu zastraszanie wszystkich żeby wszyscy pozamykali gębę i pracowali jak pracownicy. Teraz w tej sytuacji wszystkie dupolizy będą latać na wyścigi na skargi jedna na drugą a zwłaszcza panie pielęgniarki, one są pierwsze do takich rzeczy. Same dupolizy pozostaną w pracy a te najbardziej wykształcone i najmądrzejsze zostaną zwolnione bo pani Domagala takich nie lubi. Jeżeli szpital upada i tonie w długach to po co jest tu przywieziona w teczce Naczelna Pielęgniarka. Taka grupą pielęgniarska pozostałą może zarządzać dobrze wykształcona osoba, pracująca w tym szpitalu i jedna druga etatu wystarczy na stanowisko naczelnej pielęgniarki. po co w tak trudnej sytuacji szpitala potrzebna jest naczelna pielęgniarka na cały etat chyba do towarzystwa pani Domagale i INNYM którzy ją przywieźli do Lubartowa w teczce. Wystarczy że pielęgniarka pracująca tu na etacie może pracować pół etatu na oddziale jako pielęgniarka a następne pół etatu jako Naczelna Pielęgniarka tak jest np w Radzyniu Podlaskim gdzie jest o wiele więcej pracowników i o wiele więcej oddziałów. Szpital tonie a do niego są zwożeni nadal w teczkach pracownicy z Lublina czy do cholery nie ma się tym już zająć. Taka Naczelna przywieziona w teczce o konkurs był fikcją, zjechali się wszyscy przyjaciele Domagały jako komisja plus doktór od zmniejszania żołądków, nawet pytań nie umieli ułożyć na konkurs. Taka Naczelna dostanie co najmniej 10 tysięcy złotych pensji oraz zwrot kosztów za dojazdy do Bełżyc, ale szpital osiągnie zysk.

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -0

    likwidator

    Sprzętów nakupią, szpital upadnie , sprywatyzują będą mieć już gotowe sprzęty i tyle w temacie

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    DVD

    No tak po szpitalu

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -0

    Pompie

    Teraz jej jeszcze pobory z pewnością powyższą bo jest dyrektorem całą gębą już nie p.o.

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -1

    Grady

    Luuuudzieee, policia blisko. Idźcie weźcie pały i rozpier........ To bo doprowadza ze prywatnie bulac będzie się opłacało a w szpitalu nie. Płacicie składki to karmicie taka dyrechhhhtur by z głodu nie umarła. Hahaha. Przestańcie płacić bo i tak płacicie w gabinetach prywatnych gdzie koronowirus nie ma wstępu hahahaaa. Ocknijcie się luchie po co to.

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -2

    Byly WYBORCA PIS

    Nawet zmiany ustrojowe nie byly w stanie doprowadzic do upadku szpitala w Lubartowie .Nowa jakosc połączona z nieudolnym zarządzaniem zrobily to w dwa lata.Rządy PIS w powiecie lubartowskim to cały katalog niepowodzen .Najpierw potezne koszty generiwal remont powiatowego domu kultury.Teraz przegrany proces z podwykonawcami remontu.Następne wątpliwe osiagnięcie to powołanie dyrektora szpitala.Pani dyrektor w czasie swoich rządów juz zrobila długi 12 mln i podobno szpital moze upaść.Jak rządzila koalicja PSL PO. to by do czegos takiego nie doszło.zJeszcze kilka miesięcy i szpital ogłosi upadlosc.KOGO MY WYBRALIŚMY

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Grady

    No tak, być dyrechhhtorem i rozpier.... C wszystko dążyć do upadłości po trupach to byle przechodzień z ulicy może zostać lecz by powstrzymać chociaż bankructwo to juz nie da się. Pytanie. Ile upycha pensji ta pani dyrechhhhtur. I za co.?? Za zwolnienia ludzi.. Po to została dyrechhhhtur...

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -0

    To wszystko sie zmienia

    Nikt w tym szpitalu nie chce byc.Tam nawet wladzy nie szanuja Ale jak sie na milicje zadzwoni...

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Muzą

    Ona jest pupilkiem Komisarzy Spolecznych Szpitala

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Janusz

    Jasne a jak nie to zmniejszyc jej pobory do 4 tysiecy a reszta na odszkodowania.

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -2

    Pacjent

    Bezzasadne zwolnienie i trzeba bedzie płacic .Takie odszkodowanie powinna zaplacic pani dyrektir szpitala z majatku wlasnego.Dlaczego zadluzony szpital ma placic za jej bezprawne i głupie decyzje.Niech p Domagala poczuwa sie do winy i zapłaci z własnych oszczędności.

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Place pogardy

    Czyli 177 zarabialo tyle co nauczyciele

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Komorowski

    Syndyk masy upadlosciowej i komornik znajda.

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -2

    rozsądnie myślący

    Nie będzie żadnych zwolnień bo nie będzie kasy na odprawy dla zwolnionych. Domagała będzie musiała zapłacić 50 tys. odszkodowania dla GWIAZDY za bezzasadne zwolnienie .Ludzie NIE LĘKAJCIE SIE

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -0

    Swiatlo

    https://www.zimmerman.com.pl/blog/czy-szpital-moze-oglosic-upadlosc.html

  • 9 miesięcy temu | ocena +7 / -1

    Pinokio

    Miasto w ktorym rzadzi Griszka i przyjaciele nie nadaje sie do zycia.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -0

    Syfokles

    Ciekawe czy ten Prewodniczacy komisji budzetowej JP wie ile osob mieszka w powiecie a ile w gminie?

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Polytyka

    Bili sie o dostęp do swiadomosci Strazakow

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Emerytka szpitala

    I stało się szpital zwalnia ludzi i następuje powolna agonia.Świta z Lublina Swidnika i Borzechowa sie obłowiła a teraz zaczną uciekac .Brawo dla komisji konkursowej zycie szybko zweryfikowało wasz wybór i dalsza wizję rozwoju a raczej upadku szpitala.

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -0

    Budujemy drogi do Katastrofy

    Popisal sie na Radzie przewodniczacy komisji budzetowej finansowanie drog 50 do 50 .

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    edek

    Czyli restrukturyzacja polegająca za zwalnianiu najmniej zarabiających. Genialne w swej prostocie. Najpierw Powiatowa dała pielęgniarkom podwyżki żeby oddały swoje cenne głosy na jedynie słusznie rządzących, którzy wprowadzili reformę finansowania służby zdrowia, dzięki której większość powiatowych szpitali ma straty oraz podwyżki płacy minimalnej które te starty jeszcze powiększają, a teraz będzie redukowała etaty. Brawo wyborcy PIS. Chytry dwa razy traci. Ekonomia niestety nie ulega indoktrynacji.

  • 9 miesięcy temu | ocena +7 / -1

    Barbara z okolic Trzcinca

    Mam nadzieje ze żaden z radnych PIS RADY POWIATU juz nigdy nie zostanie wybrany do żadnej działalniści publicznej.aNa waszych oczach i dzieki waszemu poparciu nastaoil ARMAGEDON .Bulo sluchac radnego Zwolinskiego na sesjach .Rzadzenie to nie zabawa to duza odpowiedzialnosc.Wyborcy was obserwuja

  • 9 miesięcy temu | ocena +1 / -1

    Wierzacy

    Trzeba sie do pol sat u modlic i pan persa moze cos to da

  • 9 miesięcy temu | ocena +0 / -1

    Patron Rewaloryzacji K.Kultury

    https://lubartow24.pl/informacje/lokalne/115608/przemyslaw-czarnek-nowym-ministrem-edukacji-i-nauki/

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Nikos

    Do końca roku i po szpitalu.Gratulacje dla DOBREJ ZMIANY PREZES BEDZIE ZADOWOLONY

  • 9 miesięcy temu | ocena +7 / -1

    Paweł

    Pani Zybała niech zadba o to żeby domagała zwolniła nowozatrudnionych kolesi z Lublina,Świdnika , Borzechowa a nie mieszkańców powiatu. Mieszkańcy powiatu to pani Zybały potencjalni wyborcy

  • 9 miesięcy temu | ocena +3 / -1

    Gaweł

    Burmistrz dał na karetkę i środki dezynfekcyjne niech dołoży na zwolnienia

  • 9 miesięcy temu | ocena +5 / -1

    Ada

    Ciekawe skąd Pani Sylwia weźmie kasę na odprawy dla pracowników. Może ktoś dołoży: wójtowie, burmistrz , mieszkańcy powiatu zrobią zbiórkę?

  • 9 miesięcy temu | ocena +4 / -1

    Jak sie bawic to się bawic ,pole sprzedac dom zastawic

    Przy tych stratach to wszyscy co brali udzial w procesie decyzyjnym choc maly ulamek strat powinni z majatku osobistego zastawic

  • 9 miesięcy temu | ocena +2 / -1

    Windy Kator

    Bedzie zamkniecie szpitala.

  • 9 miesięcy temu | ocena +6 / -2

    Natalia

    Niech Pani dyrektor w pierwszej kolejności zwolni wszystkich przez siebie przyjętych bez żadnych konkursów .Pracownicy ci mają z tego co się można dowiedzieć od pracowników szpitala wysokie pensje wyższe niż osoby poprzednio oracujące na tych stanowiskach.Po co utworzono nowe etaty w tym zastępcę głównego księgowego i rzecznika prasowego.Należy się też zastanowić czy szpital w Lubartowie stać na dyrektora któremu wypłaca się pensję w wymiarze 15 tysięcy zlotych miesięcznie.Przy obecnej sytuacji szpitala dyrektor powinien zarabiac nie więcej niż 7000 brutto.Należy sprawdzic sposób zarządzania szpitalem przez obecnego dyrektora w tym celu należy powołać biegłego audytora.